Как эффективно найти новое рабочее место в рунете!
Как эффективно найти новое рабочее место в рунете!
Раз в жизни любой начинает поиск нового рабочего места или рабочего места вообще. Бывает так оно, это самое рабочее место мечты, находится кажется по волшебству, а случается на его поиски уходят недели. Лучше этот процесс не растягивать, а предельно эффективно использовать имеющиеся возможности.
Грамотный поиск работы стартует с резюме, точнее его грамотного составления. Хотя никто не спорит и с тем, что трудоустроится работу можно без резюме. Итак, составив резюме Вы приступаете к поиску, и важнейшее — безошибочная стратегия на каждом из его шагов.
Как Вам известно, мы живем в эпоху излишка информации. Рынок труда не исключение — поток информации велик. Есть пять сегментов.
1. Интернет
2. Газеты
3. Агентства
4. Знакомые
5. Центры занятости
Через интернет проще выбрать вакансии для айтишников, страховщиков, логистов,финансистов. Персонала сферы рекламы, журналистов, маркетинга, PR. Управленцев среднего звена, юристов, инженеров. Аудитория интернет-сервисов неуклонно возрастает, возможности поиска работы грандиозны. Как только Вы изучили предложения, опубликуйте резюме, например на НГС.РАБОТА в Красноярске, а также на отраслевых сайтах.
Когда Ваши знания позволяют претендовать на различные должности, стоит составить соответствующее количество разных резюме и опубликовать их в различных рубриках.
Дополнительно стоит изучить сайты компаний, на них как правило можно найти вакансии которые еще не размещены на сайтах о работе, такой способ трудоустройства годится тем соискателям, которые определились, в какой фирмеи на какой должности они предпочитают работать.
Газеты печатают вакансии рабочих специальностей, менеджеров продаж, мерчендайзеров, продавцов, водителей и прочие,не требующие высокой квалификации.
Именитое кадровое агентство , даст возможность попробовать силы на важные позиции в транс-национальных фирмах и мега-корпорациях. Вместе с тем агентства это неплохая возможность попрактиковаться в прохождении собеседований. С одной стороны там вы сможете изучить рекомендации описывающие животрепещущие нюансы прохождения собеседований, с другой персональщик по окончанию собеседования может дать пару личных советов.
Часто друзья помогают найти подходящую Вам работу, вакансия на которую пока еще официально не открыта. Возьмите и расскажите всем, что Вы ищете работу – пусть предлагают, это помогает.
Центры занятости населения несут социальную функцию: найти у них достойные вакансии тяжело.
О резюме.
При подготовке резюме стоит придерживаться анкеты, если работа или Ваша позиция не детерминирует, что оно обязано быть необычным и творческим. Если Вы публикуете его на интернет-сайте по поиску работы, используйте не только обязательные пункты.
Специалисты по трудоустройству не рекомендуют писать одно-единственное резюме на все случаи жизни. Каждый раз, отвечая на предложение о работе, стоит корректировать резюме под работодателя. Не стесняйтесь удалять "не нужные" качества, концентрируйте фокус на тех сильных сторонах своей персоны, которые требуются для вакансии. Одна вакансия – одно резюме, это правило следует соблюдать, так непонятно сформулированная желаемая должность, типа «водитель или начальник отдела», возможно станут причиной отсева такого резюме на первом этапе отбора. Исключения составляют должности с одинаковым или сильно похожим кругом обязанностей.
Бывает встречаются такие неточности как смутно написанные полномочия на прошлом месте . А вот конкретные свершения, упомянутые в резюме — выполнение плана, прирост объема продаж, усовершенствование производства, обучение коллег, — могут пойти на пользу соискателю.
